항공사 입사 후 라인트레이닝

항공사 입사한 조종사들은 항공기 유형에 따라 라인트레이닝(Line Training) 및 유급 라인트레이닝을 받게 됩니다. 이러한 훈련은 항공사에서 정식으로 운영하는 프로그램에 따라 상이할 수 있습니다. 일반적으로는 다음과 같은 단계로 진행됩니다:

1. 라인트레이닝(Line Training):

1. 이론적 교육:
   •    라인트레이닝은 먼저 항공사의 정책, 프로시저, 안전 규정 등에 대한 이론적 교육을 포함합니다.
2. 시뮬레이터 훈련:
   •    항공기의 시뮬레이터를 사용하여 다양한 비행 상황을 시뮬레이션하고, 조종사들은 항공기 조작 및 비상 상황에 대한 대응 능력을 향상시킵니다.
3. 플라이팅:
   •    시뮬레이터 훈련 이후, 조종사는 실제 항공기에서의 훈련을 시작합니다. 이는 특히 이륙, 비행 중 비상 상황, 착륙 등의 프로시저를 포함합니다.
4. 실제 라인 비행:
   •    항공기의 주된 라인 또는 노선에서 실제 운용 중인 비행을 경험합니다. 이 단계에서는 라인캡틴(Captain) 또는 라인 인스트럭터(Line Instructor)의 지도를 받으면서 실전에 적용할 수 있는 경험을 쌓습니다.
   •    체크라이드로 조종사는 항공사의 국내 항로 또는 국제 항로에서 체크라이드를 진행합니다. 이는 항공 당국이나 항공사 내부에서 정해진 프로시저와 안전 기준에 따라 평가되는 시험입니다.
   •     라인트레이닝의 마지막 단계로, 조종사는 실제 라인 비행에 참여하게 됩니다. 항공사의 운항 요건을 충족하고 안전한 운항이 가능한지에 대한 최종 평가가 이루어집니다.

이러한 훈련 단계들은 항공사, 항공기 유형, 그리고 지역에 따라 차이가 있을 수 있습니다. 또한, 정확한 국제 항공 기준에 따라 라인트레이닝 및 유급 라인트레이닝이 이루어집니다. 항공사에서는 항상 안전하고 효과적인 비행을 보장하기 위해 조종사들에게 철저한 훈련을 제공합니다.

항공사와 부기장(First Officer 또는 Co-pilot) 각각의 관점에서 라인트레이닝(Line Training)은 다르게 이해될 수 있습니다.

항공사 입장에서 라인트레이닝:

1. 투자 및 안전성 강화:
   •    항공사에게 라인트레이닝은 신규 조종사를 기존 항공사의 운항 프로시저와 안전 규정에 적응시키는 투자입니다. 새로운 조종사에게 항공사의 운영 체계와 항공기 조종에 대한 학습을 제공하여 안전성을 강화하고, 항공사의 운영 표준을 준수하게 합니다.
2. 팀 협업 강화:
   •    라인트레이닝은 승무원 간의 팀 협업을 강화하는 과정입니다. 새로 합류한 조종사가 기존 승무원과의 원활한 협업과 의사소통을 할 수 있도록 지원합니다.
3. 항공사 교육 프로그램 실시:
   •    항공사에서는 라인트레이닝 프로그램을 통해 자사의 운영 정책, 절차, 항공기 시스템 등을 신규 조종사에게 효과적으로 전달합니다.

부기장 입장에서 라인트레이닝:

1. 라인 경험과 레벨 업:
   •    부기장에게는 라인트레이닝이 경력을 쌓고 라인에서의 비행 경험을 향상시키는 기회로 받아들여집니다. 새로운 노선이나 항공기에 대한 훈련을 통해 부기장은 업무적으로 다양한 상황에 대비할 수 있게 됩니다.
2. 자기 발전 및 자신감 증진:
   •    라인트레이닝을 통해 부기장은 새로운 도전에 대한 자신감을 쌓을 수 있으며, 전문성을 높이고 자신의 능력을 계속 발전시킬 수 있습니다.
3. 승진 기회 확대:
   •    라인트레이닝을 통해 부기장은 새로운 라인 인스트럭터로 진급할 수 있는 기회를 가질 수 있습니다. 이는 조종사들을 교육하고 지도하는 역할로 승진하는데 도움이 됩니다.

라인트레이닝은 항공사와 부기장에게 모두 이점을 제공하는 과정으로 간주됩니다. 항공사는 안전성 강화와 효율적인 운영을 위해 신규 조종사를 훈련하고, 부기장은 자신의 경력과 능력을 향상시키며 새로운 도전에 대비할 수 있습니다.

 

라인트레이닝(Line Training)의 기간과 합격율은 항공사와 국가, 그리고 개별적인 항공사의 정책에 따라 다르기 때문에 일반적인 규칙이나 고정된 방법은 없습니다. 그러나 아래는 라인트레이닝 기간을 단축하고 합격율을 높이는데 도움이 될 수 있는 몇 가지 방법입니다:

1. 자기 학습 및 사전 준비:

•    항공사에 입사하기 전에 관련 학습 자료 및 교재를 스스로 학습하고, 기초적인 항공 지식을 습득하는 것이 도움이 됩니다. 이로써 라인트레이닝 과정에서의 학습 부담을 줄일 수 있습니다.

2. 시뮬레이터 훈련 활용:

•    시뮬레이터 훈련은 비행 조작에 대한 능력을 향상시키는 데 중요합니다. 라인트레이닝 이전에 시뮬레이터를 활용하여 다양한 비행 상황에 대비하는 훈련을 받는 것이 유용합니다.

3. 프로페셔널 훈련 기관 참여:

•    라인트레이닝 전에 전문적인 훈련 기관에서 추가적인 교육을 받는 것이 도움이 될 수 있습니다. 이는 항공사에서 제공하는 훈련 외에 추가적인 경험과 지식을 얻을 수 있는 기회를 제공합니다.

4. 멘토십 및 조언 수렴:

•    경험이 풍부한 조종사들과 멘토 관계를 형성하고, 그들의 경험과 조언을 수렴하는 것이 중요합니다. 이를 통해 항공 운영 및 라인트레이닝에 대한 통찰력을 얻을 수 있습니다.

5. 종합적인 학습 태도:

•    학습 태도가 합격율에 큰 영향을 미칩니다. 적극적이고 성실한 학습 태도를 유지하며, 팀워크와 의사소통 능력도 함께 향상시키는 것이 좋습니다.

6. 항공사의 교육 프로세스 이해:

•    항공사가 어떻게 교육과정을 운영하고 평가하는지를 이해하고, 항공사의 요구사항을 충족시키는 데 집중하는 것이 중요합니다.

라인트레이닝은 항공사의 운영 정책과 국가 규정에 따라 다양하게 진행됩니다. 합격률을 높이기 위해서는 항공사의 기대에 부응하고, 전문성을 향상시키는 것이 핵심입니다.